Des mesures pour l’apprentissage

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8.000 euros pour les majeurs et 5.000 euros pour les mineurs. son versement sera déclenché dès le contrat d’apprentissage signé.

La première année d’apprentissage aura donc un “coût quasi nul” pour une entreprise, puisque le salaire minimum d’un apprenti la première année est de 416 euros par mois s’il a 16 ou 17 ans et de 662 euros s’il a entre 18 et 20 ans. Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge de 175 euros par mois.

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