Des mesures pour l’apprentissage

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8.000 euros pour les majeurs et 5.000 euros pour les mineurs. son versement sera déclenché dès le contrat d’apprentissage signé.

La première année d’apprentissage aura donc un « coût quasi nul » pour une entreprise, puisque le salaire minimum d’un apprenti la première année est de 416 euros par mois s’il a 16 ou 17 ans et de 662 euros s’il a entre 18 et 20 ans. Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge de 175 euros par mois.

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